एसएएचएम बनाम डेकेयर और चाइल्ड वेलबींग: ए नॉनडेफिनिटिव गिव | happilyeverafter-weddings.com

एसएएचएम बनाम डेकेयर और चाइल्ड वेलबींग: ए नॉनडेफिनिटिव गिव

बच्चों के साथ घर पर रहना है या अपने युवाओं को डेकेयर में रखना है और काम पर लौटना आधुनिक माता-पिता को प्रभावित करने वाले सबसे विवादास्पद मुद्दों में से एक है।

जो भी आप तय करते हैं, संभावना है कि कोई आपको बताएगा कि आपने गलत फैसला किया है, एक गैर जिम्मेदार निर्णय, एक निर्णय जो आपके बच्चे के लिए हानिकारक साबित हो सकता है।

तो, आगे के बिना, मुझे रहने-पर-घर और डेकेयर के लिए निर्धारित रूप से नॉनडेफिनिटिव, गैर-औपचारिक मार्गदर्शिका प्रस्तुत करने दें, यह पता लगाने के लिए कि आपके बच्चे के कल्याण और विकास के लिए प्रत्येक विकल्प का क्या अर्थ हो सकता है। हम यह भी पता लगाएंगे कि आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी पसंद आपके बच्चे के लिए यथासंभव समृद्ध है।

कामकाजी मां का उदय

एक यूके अध्ययन से पता चला है कि 76% मां अपने बच्चे के 18 महीने के समय तक काम पर लौट आती हैं। अमेरिका में, यह आंकड़ा थोड़ा कम है, 71% मां घर के बाहर काम कर रही हैं। अमेरिका में, एसएएचएम का आंकड़ा 1 999 से बढ़ गया है, इतिहास में इसका निम्नतम स्तर, जब केवल 23% महिलाओं ने अपने बच्चों को उठाने के लिए घर पर रहने का फैसला किया, हालांकि यह 1 9 67 से काफी कम है (जब रिकॉर्ड शुरू हुआ), जब 49 अमेरिकी माताओं के% ने खुद को "होममेकर" माना।

41% वयस्कों ने साक्षात्कार में कहा कि काम करने वाली माताओं में यह वृद्धि "समाज के लिए बुरा" है।

दादा दादी अभी भी काम करने वाले माता-पिता के लिए चाइल्डकेयर का सबसे लोकप्रिय विकल्प हैं और आमतौर पर माता-पिता स्वस्थ और इच्छुक होने पर एक अच्छा विकल्प माना जाता है।

डेकेयर

चलो बुरी खबर से शुरू करते हैं।

डच वैज्ञानिकों द्वारा शोध वर्मीर और वैन IJzendoorn ने पाया कि डेकेयर में होने के कारण बच्चे के कोर्टिसोल स्तर (तनाव हार्मोन), खासकर बहुत छोटे बच्चों (तीन साल से कम) में उठाया गया। डेकेयर में बच्चों को केवल इन प्रभावों का सामना करना पड़ा था। ऐसा माना जाता था कि समूह सेटिंग में तनावपूर्ण बातचीत आंशिक रूप से दोषी थी।

कैथी सिल्वा ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय के प्रोफेसर हैं जिन्होंने युवा बच्चों पर नर्सरी-देखभाल के प्रभावों का शोध करने में काफी समय बिताया है। 1 99 6 से 3000 बच्चों को ट्रैक करने के बाद, उन्होंने पाया कि शुरुआती नर्सरी-देखभाल ने युवा बच्चों में पांच से सात वर्ष की आयु में आक्रामकता बढ़ा दी है। हालांकि, यह प्रभाव अस्थायी था। बढ़ी आक्रामकता ग्यारह वर्ष की आयु से अनुपस्थित थी।

1000 बच्चों के एक और अध्ययन में, तीन महीने में डेकेयर में रखा गया, सिल्वा को तीन साल में व्यवहार संबंधी समस्याओं में कोई वृद्धि नहीं हुई।

हालांकि, सिल्वा को डेकेयर के बारे में उनकी सिफारिशों में संरक्षित किया जाता है:

"अंडर-जुड़वां के लिए, यह एक सावधानीपूर्वक निर्णय है ... लेकिन अध्ययन में कई बच्चे हैं जिनके पास कोई बुरा प्रभाव नहीं था जिसे हम माप सकते हैं ... यदि बच्चा एक स्वस्थ बच्चा है, तो परिवार में सहायक और देखभाल और उच्च गुणवत्ता वाली बाल देखभाल सेटिंग में जाता है, सबूत यह है कि बच्चे को जोखिम नहीं है। "

1 9 80 के दशक में, बेलस्की ने 1000 बच्चों का अध्ययन किया। यह लगभग एक दशक बाद सिल्वे को आक्रामकता के बारे में बताता है और दिखाता है कि डेकेयर में बच्चे साढ़े चार साल की उम्र में अधिक अवज्ञाकारी हैं। सकारात्मक पक्ष पर, उन्होंने यह भी पाया कि उच्च गुणवत्ता वाली बाल देखभाल 15 वर्षीय तक और इसमें संज्ञानात्मक और भाषा कौशल में सुधार की ओर ले जाती है

माता-पिता और बेबीसिटर्स पढ़ें : बच्चों के लिए प्राथमिक चिकित्सा मार्गदर्शिका

50 वर्षों के शोध की एक 2010 की समीक्षा में कोई सबूत नहीं मिला कि जीवन में बाद में तीन भविष्यवाणी की गई समस्याओं की आयु के अनुसार बाल देखभाल में होना। 1 9 70 के दशक के मध्य से एक अध्ययन में पाया गया कि (जब एक बच्चे के पास परिवार की गुणवत्ता और गुणवत्ता की देखभाल की गुणवत्ता थी) डेकेयर श्रमिकों या मांओं की देखभाल करने वाले बच्चों में अनुलग्नक, भाषा या सामाजिक कौशल में कोई अंतर नहीं था।

और और अधिक सकारात्मक हो सकता है। कामकाजी मां एक और समान समाज और महिलाओं के लिए और अधिक अवसर पैदा कर सकती हैं। हार्वर्ड बिजनेस स्कूल द्वारा 13, 326 महिलाओं और 18, 152 पुरुषों के 2015 के एक अध्ययन में पाया गया कि जिन महिलाओं की मां घर के बाहर घर के बाहर नियोजित थीं वे हैं:

  • नियोजित होने की अधिक संभावना है
  • पर्यवेक्षी पदों को पकड़ने की अधिक संभावना है
  • उच्च मजदूरी कमाने की अधिक संभावना है।

इस बीच, पुरुषों की अधिक संभावना है:

  • घर के काम के साथ मदद करें
  • परिवार के सदस्यों की देखभाल

यह आंशिक रूप से लिंग-समानता का एक आदर्श मॉडल होने के कारण था। शोधकर्ता मैकगिन कहते हैं:

"मुझे लगता है कि मां और पिता दोनों के लिए, घर के अंदर और बाहर दोनों काम करना आपके बच्चों को संकेत देता है कि घर पर और काम पर योगदान समान रूप से मूल्यवान हैं।"

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